Organiser et manager une

équipe achat de territoire performante

Organiser et manager une équipe achat de territoire performante

 

Comprendre la gestion des ressources hospitalières
 

  • Le statut de la fonction publique
  • La position et mobilité statutaire
  • Les droits
  • Les devoirs
  • Les sanctions disciplinaires
  • Les contractuels à l’hôpital public

Déterminer les profils et les missions au sein de la fonction achat
 

  • L’identification de la nature des postes
  • Les compétences clés nécessaires à son équipe
  • Le développement des compétences de ses équipes
  • La construction d’un plan de recrutement
  • La construction d’un plan de formation en lien avec la direction des ressources humaines

La gestion prévisionnelle des métiers et des compétences
 

  • Structurer les collectifs
  • Animer les professionnels

 

Manager par les compétences
 

  • Définir les fonctions et les missions nécessaires à la fonction achat ;
  • Définir les compétences clés ;
  • Accompagner dans le développement des compétences ;
  • Construire un plan de formation avec les ressources humaines.

Manager les équipes
 

  • Renforcer l’attractivité pour mieux recruter et mobiliser ses équipes ;
  • Manager une équipe transverse.

 

 

 

DATES :

  • Mercredi 14 octobre 2020
  • Mercredi 9 juin 2021
  • Mercredi 17 novembre 2021

INFOS :

7 heures de formations validées 
Horaires : 9h30 - 12h30 / 13h00 - 17h00

Support de cours dématérialisé
et repas inclus (hors distanciel).

TARIFS :

  • Présentiel :   
    1 jour : 700 €
    5 jours :  3 200 €

     
  • Distanciel : 
    1 jour : 500 €
    5 jours : 2 100 €

LIEU : Paris ou en distanciel 

 

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Tout manageur de la fonction achat de territoire souhaitant
se perfectionner grâce à une formation à forte valeur ajoutée
pédagogique et professionnelle.



Définir l’organisation managériale de la fonction achat ;
Gérer les implications managériales de la mise en
place d’une direction achat de territoire.
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